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企业年金办法下月起施行 企业和职工个人缴费比例概况

灭虢取虞网2024-05-29 22:32:07【休闲】7人已围观

简介在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上,近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》),并于今年2月1日起施行。昨日,记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源

  在修订完善2004年《企业年金试行办法》的企业起施基础上,近日,年金人社部、办法比例财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》),下月行企并于今年2月1日起施行。业和昨日,职工记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。个人概况

  企业年金是缴费企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的企业起施补充养老保险制度。“对企业而言,年金有利于完善职工薪酬体系,办法比例增强人才吸引力;对职工而言,下月行企有利于在基本养老保险的业和基础上再增加一份养老积累,进一步提高退休后的职工收入水平和生活质量。”市人社局有关负责人说。个人概况

  《办法》对企业年金缴费上限进行调整:企业缴费部分,上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%,企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。市人社局相关负责人说,《办法》体现了普惠性原则,一方面允许缴费分配存在差距,另一方面兼顾公平、控制差距。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年,即8年后,企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。此外,领取方式更加灵活,倡导按月领取,允许分次领取,保留一次性领取,也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。

  目前,我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。据市人社局相关负责人介绍,全市共有532家国有企业,已建立企业年金的仅30家左右,参加职工人数0.8万人,企业年金的普及率还不高。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”,还鲜少涉及企业年金。

  根据相关政策,企业缴费税前列支的比例是5%,也就是说,企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分,可以从成本中列支。年金个人缴纳部分,在工资基数4%以内享受税收递延优惠,对大部分职工来说,退休时分期领取年金,个税税负会有所减轻。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为,企业年金是一种延时的待遇支付,以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业,有利于调动职工工作的积极性和创造性,进一步增强对企业的认同感和归属感。

原标题:《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑:朱惠娥

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